(Remote) HR Manager

PT Wana Indah · 📍 Menteng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Wana Indah sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara remote dengan jam kerja fleksibel, namun tetap terhubung dengan tim kami di Jakarta Raya. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Membantu dalam mengelola gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Pengalaman dalam mengelola tim remote dan bekerja secara kolaboratif dengan tim yang tersebar.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang transparan dan adil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan dengan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait